ANUNCIO.- I PLAN DE IGUALDAD DEL AYUNTAMIENTO DE ALMAGRO

Por el Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada en fecha 27 de Enero de 2022, se ha aprobado el Plan de Igualdad de las empleadas y empleados públicos de este Ayuntamiento.
Lo que se hace público para general conocimiento, advirtiendo a los interesados que contra dicho acuerdo que pone fin a la vía administrativa, puede interponer, alternativamente, o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación, ante el órgano que lo dictó de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contenciosoadministrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Ciudad Real en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la presente publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Asimismo, podrá ejercitar cualquier otro recurso que considere pertinente.
En Almagro, a 31 de Enero de 2022
El Alcalde
Fdo.: Daniel Reina Ureña
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