Siete personas colaboran en varios servicios y acciones del Ayuntamiento adscritos al programa Garantía +55

Taller de pintura con Amfisa, colaboración con el Banco de Alimentos, enlucir una pared o acompañar a personas mayores son algunas de las actuaciones que ya han realizado los participantes del programa y que desarrollarán durante seis meses.

En el marco plan de empleo extraordinario de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha, siete personas participan en el programa Garantía +55 puesto en marcha por el Ayuntamiento hace unos días.

La concejal de Bienestar Social, María Jesús Villaverde, explica que realizan actuaciones encaminadas al apoyo del acondicionamiento de espacios urbanos municipales, a la mejora de infravivienda y condiciones de vida de colectivos de riesgo de exclusión social.

También dedican horas al acompañamiento a personas mayores dependientes, a los niños en los comedores escolares y colaboran en la campaña sensibilización fomento del reciclaje municipal y con el movimiento asociativo local. En esta última área, por ejemplo, Jesús Millán, artista de profesión, ha comenzado un taller de pintura con los usuarios de la asociación de personas con discapacidad de Almagro, Amfisa. Los chavales han realizado la base del dibujo sobre la que Jesús ha elaborado el dibujo. Está prevista una exposición para Navidad con el trabajo conjunto de alumnos y maestro. Otros de los participantes del programa llevan a cabo actuaciones y trabajos del día a día del servicio de Obras del Ayuntamiento como enlucir una pared, arreglar sillas o colaborar en las obras de mantenimiento del cementerio.

Villaverde indica que el servicio de empleo, SEPECAM seleccionó a nueve personas que cumplían los requisitos, dos renunciaron voluntariamente a no formar parte del proyecto. Estas personas que actualmente están cobrando la ayuda de 426 € verán incrementada la remuneración hasta llegar a su base de cotización. Los asignaciones económicas varían desde 655 € a 996 € por su apoyo y colaboración en estos proyectos. Dependiendo también de lo que reciben, trabajan más o menos horas. El programa está coordinado por un técnico en relaciones laborales que se encarga del seguimiento de los participantes en el programa que se desarrolla durante seis meses.